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企业社会责任管理

我们不懈努力，探索增强公司治理科学性和可操作性，完善公司依法合规运营的长效机制

公司治理

我们根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》《中国共产党章程》《中国共产党党组工作条例》等法律法规的要求和国务院国有资产监督管理委员会的部署，建立和完善中国特色现代企业制度，不断完善党组、董事会和经理层权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制，推动公司治理体系和治理能力现代化。同时，突出制度建设和责任落实，实现管控目标明确、资源有效整合、效率效益最优，推动公司全面履行经济责任、政治责任和社会责任，实现持续有效高质量发展。

治理结构

  • 党组
  • 董事会
  • 经理层

合规管理

  • 落实合规责任
  • 完善制度规范
  • 防控合规风险

管理体系

  • 合规管理体系
  • 反腐败体系
  • 内部控制与风险管理体系
  • 质量、健康、安全与环境管理体系

业绩数据

  • 事故总起数（起）
    176
  • 百万工时死亡率（人/百万工时）
    员工 0.0014
  • 百万工时死亡率（人/百万工时）
    承包商 0.0015
  • 交通事故千台车死亡率（‰）
    0.0431
  • 节能量（万吨标准煤）
    74
  • 节水量（万立方米）
    1049
  • 节地（公顷）
    1120
  • 从业人数（万人）*
    117.72
  • 员工本土化率（%）
    86.67
  • 职业健康体检率（%）
    100
  • 主要公益总投入（万元）
    80779
  • 扶贫帮困（万元）
    40291
  • 公益捐赠（万元）
    24189
  • 环保公益（万元）
    4119
  • 公司总资产（亿元）
    41924
  • 归属于母公司所有者权益（亿元）
    19902
  • 营业收入（亿元）
    28073
  • 应缴税费（含海外）（亿元）
    3980

可持续发展管理

可持续发展管理是公司深入推进治理体系和治理能力现代化的重要组成部分。我们把建立健全社会责任管理机制作为可持续发展管理推进工作的基础，从制度建设、组织架构和能力建设等方面着手，建立了一套较为完善的可持续发展管理机制。我们积极履行社会责任，依法经营、诚实守信，节约资源、保护环境，以人为本、构建和谐企业，回馈社会、实现价值共享，致力于实现经济、环境和社会三大责任的有机统一，努力成为更具财富创造力、更具品牌影响力和更具社会感召力的全球优秀企业公民。

利益相关方

我们坚持诚信、互动、平等的原则，建立健全利益相关方沟通参与机制。多种方式收集、整理和分析利益相关方期望与诉求，多举措加强与利益相关方沟通交流，邀请利益相关方参与企业可持续发展相关决策和活动，并借鉴国际标准和国内外先进经验，在实践中持续改进利益相关方参与效果。

我们综合运用社会责任子网站、官方微信、微博、微门户、手机阅读及无障碍阅读等传统媒体和新媒体等手段，通过多种方式加强社会责任日常信息披露，及时与利益相关方沟通，丰富社会责任信息传播形式，提升沟通效果。

我们推动利益相关方参与企业有关重大决策和相关活动，进一步增进媒体、公众对公司的了解。公司采取职工代表大会、信息告知、研讨会、对话交流、共同行动等多种方式，通过开展加油体验日、大学生记者团走进中国石油、能源专家行、开门开放办企业等活动，增进与利益相关方的沟通。