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健康与安全

我们珍惜员工的生命,高度重视员工的健康与安全,出台并采取了一系列政策和措施,保证员工以健康的体魄和积极的心态投入工作,努力为员工提供促进身心健康的工作环境。我们积极推进安全生产长效机制,采用先进的安全管理方法和安全生产技术,大力加强基层安全生产工作,确保员工安全。

案例故事

职业健康

我们认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》,规范企业职业健康管理,突出职业病危害防控,认真落实职业病危害防护措施,注重加强员工职业健康保护工作。开展职业卫生专项检查和《职业病防治法》宣传周活动,持续改善员工职业卫生状况。

2020年,公司积极开展健康风险评估试点和职业健康信息普查,组织《职业病防治法》宣传周活动,持续改善员工职业健康状况。发布公司《贯彻落实〈"健康中国2030"规划纲要〉实施方案》,明确12项主要任务和38项具体工作,并结合公司专业特点和新冠肺炎疫情防控经验,对员工心理健康、饮食健康、传染病防控等提出明确要求。

职业病防治

我们规范建设项目职业病危害评价管理,积极推进作业场所职业病危害因素检测与防控。我们建立了具有中国石油特色、行业领先的健康风险量化评估方法和现场医疗人员配置矩阵;针对生产作业涉及职业危害种类多、地域环境恶劣、作业流动性和劳动强度大等特点,注重从源头上做好职业病危害防控。

认真组织粉尘与高毒危害物品的排查、整改、治理等工作,推广应用视频监控替代粉尘危害岗位的方式,彻底消除粉尘对员工的伤害;公司为多个项目增设防毒、防尘、防噪声等各类职业病防护设施,并将职业健康防护设施检维修纳入安全环保隐患治理范围。

心理健康

我们重视员工心理健康,持续完善员工疗养、休假等制度,实施员工帮扶计划(EAP),开通心理咨询热线和网站,开展多种形式的心理健康知识宣传培训,引导员工树立积极、健康的心态。

2020年,在境外新冠肺炎疫情新常态下,公司成立心理咨询专家团队,持续推进海外员工心理健康服务热线使用,海外员工帮助计划(EAP)咨询服务成为大多数海外员工和家属接受并信赖、寻求心理帮助的有效手段,确保了海外员工的心理健康和项目安全平稳运行。

员工安全

我们坚持“员工生命高于一切”,建立健安全生产监督管理体制与机制,积极采用先进的安全管理方法和安全生产技术,全面实施HSE管理,不断改善安全生产条件,大力加强基层安全生产工作,确保员工安全。我们稳步推进社会安全管理体系,持续提升突发事件应急处置能力,杜绝了社会安全亡人事件。

构建安全文化

我们努力建立安全生产长效机制,追求“零伤害、零损失、零事故”,强化安全环保工作组织领导,采取有力措施,推动全员安全环保责任制的落实。全面推进安全环保履职能力评估考核,层次清晰、分级负责、覆盖全员的安全管理责任体系日益健全。 连续开展“安全环保基础年”“安全生产月”活动,开设网站、电视专栏,组织全体员工开展知识竞赛、事故讨论等,普及安全知识,落实安全责任。

承包商安全

承包商是我们的合作伙伴,也是我们部分生产经营环节的直接参与者和作业者。我们将供应商、承包商纳入公司安全管理体系,对其准入、选择、培训、使用、评价和考核进行全过程管理,防止和减少供应商和承包商事故发生。2020 年,公司加强优质战略承包商选用,严格落实"不合格承包商零忍容"措施,开展承包商关键岗位人员培训,持续降低承包商安全风险。

海外员工安全

我们坚持"员工生命高于一切",建立健全社会安全管理体系,全面加强社会安全风险防控,持续提升突发事件应急处置能力。2020年,针对新冠肺炎疫情,公司通过建立四级境外联防联控机制和覆盖全球78个国家(地区)的区域协调组等举措,实现海外疫情防控"零"亡人,全年杜绝社会安全亡人事件。

99.23 %

2020年,职业健康体检率99.23%

99.39 %

2020年,职业病危害因素检测率99.39%

2017 小时

心理健康咨询热线提供服务约2017小时

7251

为海外65个国家的7251名员工和家属,提供31场在线心理培训和讲座