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健康与安全

我们珍惜员工的生命,高度重视员工的健康与安全,出台并采取了一系列政策和措施,保证员工以健康的体魄和积极的心态投入工作,努力为员工提供促进身心健康的工作环境。我们积极推进安全生产长效机制,采用先进的安全管理方法和安全生产技术,大力加强基层安全生产工作,确保员工安全。

案例故事

职业健康

我们认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》,规范企业职业健康管理,突出职业病危害防控,认真落实职业病危害防护措施,重视施工作业健康管理与保障,杜绝职业病危害事故。

职业病防治

我们规范建设项目职业病危害评价管理,积极推进作业场所职业病危害因素检测与防控。我们建立了具有中国石油特色、行业领先的健康风险量化评估方法和现场医疗人员配置矩阵;针对生产作业涉及职业危害种类多、地域环境恶劣、作业流动性和劳动强度大等特点,注重从源头上做好职业病危害防控。

认真组织粉尘与高毒危害物品的排查、整改、治理等工作,推广应用视频监控替代粉尘危害岗位的方式,彻底消除粉尘对员工的伤害;公司为多个项目增设防毒、防尘、防噪声等各类职业病防护设施,并将职业健康防护设施检维修纳入安全环保隐患治理范围。

心理健康

我们重视员工心理健康,持续完善员工疗养、休假等制度,实施员工帮扶计划(EAP),开通心理咨询热线和网站,开展多种形式的心理健康知识宣传培训,引导员工树立积极、健康的心态。

我们举办心理管理师岗位能力培训班,为员工提供心理管理师岗位能力培训。我们邀请心理专家与员工交谈,缓解员工心理压力,讲授应对办法,培养积极健康心态;聘请心理咨询师,为地处盐碱荒滩、大漠戈壁等自然环境恶劣的一线员工,开展阳光心态与心理知识讲座,引导他们释放精神压力,实现健康工作、快乐生活。我们持续实施海外员工帮助计划(EAP),为海外项目员工提供心理咨询服务。

员工安全

我们坚持“员工生命高于一切”,建立健安全生产监督管理体制与机制,积极采用先进的安全管理方法和安全生产技术,全面实施HSE管理,不断改善安全生产条件,大力加强基层安全生产工作,确保员工安全。我们稳步推进社会安全管理体系,持续提升突发事件应急处置能力,杜绝了社会安全亡人事件。

构建安全文化

我们努力建立安全生产长效机制,追求“零伤害、零损失、零事故”,强化安全环保工作组织领导,采取有力措施,推动全员安全环保责任制的落实。全面推进安全环保履职能力评估考核,层次清晰、分级负责、覆盖全员的安全管理责任体系日益健全。 连续开展“安全环保基础年”“安全生产月”活动,开设网站、电视专栏,组织全体员工开展知识竞赛、事故讨论等,普及安全知识,落实安全责任。

承包商安全

承包商是我们的合作伙伴,也是我们部分生产经营环节的直接参与者和作业者。我们重视承包商安全,把承包商HSE 管理纳入公司HSE管理体系,对其准入、选择、培训、使用、评价和考核进行全过程管理,努力防止和减少承包商事故发生。

海外员工安全

我们高度重视海外员工的人身安全,坚持“员工生命高于一切”,持续推进国际业务社会安全体系化管理,社会安全风险防控能力持续提升。在高风险国家实施环境、安保、后勤统一协调管理,通过物防、技防、人防措施确保作业现场安全。

99.35 %

2018年,职业健康体检率99.35%

99.66 %

2018年,职业病危害因素检测率99.66%

100 %

员工职业健康监护档案建立率100%

1200 小时

心理健康咨询热线提供服务约1200小时

1.7 万人次

员工参加防范及应对重大环境安全风险、海外安全防恐安全管理体系等方面培训超1.7万人次