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员工发展 > 员工权益

华北石化完善分配激励机制

2018年以来，华北石化公司加快薪酬分配制度改革，通过收入分配向一线倾斜、对技能人才进行补贴、开展内部分配改革、完善“工效挂钩”机制等措施，形成重实绩、凭贡献的分配激励机制，合理拉开收入分配差距，充分调动员工积极性。

2019/02/25 信息来源： 中国石油