发展当地经济

自1997年在哈萨克斯坦开展油气合作20多年来，中国石油在哈国的石油天然气开发方面已投资301亿美元，贡献税收超过480亿美元，提供社会公益赞助4亿美元。

安第斯公司十多年来在当地年均投资4亿美元，协助政府建设"就业数据库"，建立社区居民就业档案，培训社区居民就业技能，优先招聘亚马逊地区人员。每年直接或间接创造就业机会3000多个，包括分包商在内创造的就业机会6000多个，并通过创建社区医院、学校和设立奖学金为社区和地方经济发展注入活力。中缅管道高峰期每天可为当地发电厂与沿线工业用户提供天然气270万立方米，有效缓解了缅甸电力紧张的局面，为促进缅甸工业化、电气化做出了积极贡献。 乍得项目积极引入当地承包商和供应商， 2018 年与当地承包商、供应商签署11个较大金额的合同，合同额1374万美元。在伊拉克，中国石油已累计为当地创造超4亿美元商业机会，提供就业机会2万余个，本土化率总体达到85%。

依法透明纳税

公司严格遵守运营所在地法律法规，依法透明向当地政府缴纳税收，助力地方经济发展。在伊拉克、蒙古等实施采掘业透明度行动计划（EITI）的国家，我们积极参与利益相关方团体，向社会公开我们的项目及向政府纳税情况，符合EITI信息披露要求。我们支持并响应反税基侵蚀和利润转移（BEPS），承诺在经济活动发生地和价值创造地依法纳税，在为社会经济发展作出应有贡献的同时，实现公司可持续发展。2024年，公司境外累计实现税费895.7亿元。

中国石油税收政策

我们在经济活动发生地和价值创造地依法纳税，为社会经济发展作出应有贡献的同时实现公司可持续发展。

依法筹划。在符合国际税收协定、国际税收规则和业务所在国税法规定的前提下，根据业务需求安排合理的纳税筹划，反对激进的纳税筹划，避免激进的纳税筹划对公司声誉和可持续发展带来潜在损失和负面影响。

依法纳税。遵循业务所在国家或地区相关的税法、公司管理制度和操作规范，坚持高水平的专业标准，依法、准确、及时交纳各项税款。

合规有据。支持提高税收透明度，按规定进行税收信息披露，以真实、完整的涉税资料作为支持依据，符合税务机关监管要求。

风险可控。通过完善有效的内控制度和工作流程，管理控制税收风险。当重要税收事项的相关税法规定存在歧义时，在咨询职业税收机构意见并与税务机关充分沟通的基础上，做出职业判断。

承诺关联交易遵循独立交易原则，不以侵蚀税基和转移利润为目的。

与国际社会共同推动各国税收制度的公平性和一致性，创造公平、稳定的税收环境，并与各国税务机关建立公平、畅通、透明的沟通渠道。

促进当地就业

中国石油持续提高国际化经营管理水平，推进员工本土化、尊重当地文化、促进文化融合，开展本地员工培训项目，加快当地员工成长，在实现自身发展的同时为所在地社会经济发展注入动力。公司在印尼积极推行本土化发展战略，每年制定人才本土化培养目标和详细方案，加强本地员工的业务知识培训，提升员工业务素质和管理能力。2024年，共组织开展182次业务培训，参训人数达633人，培训时长超过2万小时。

开展本地采购

公司在项目采购中优先考虑当地产品和服务，将本土化工作作为自身必须履行的合同义务。在公平竞争的前提下，我们优先选用本地材料、设备、耗材，为当地供应商、承包商及服务商提供参与项目的机会，支持当地中小企业和社区创业者发展。2024年，中国石油乍得项目新增本地公司31家，与乍得当地公司签订服务合同总计78份。我们通过加大对当地公司的培训力度，在投标流程和HSE管理方面进行重点培训，增加当地公司的投标机会，帮助当地公司提高其竞争力等多种做法，持续加大本地承包商、供应商扶持力度。目前本地承包商、服务商和供应商总数达到480家，占比53%。

尊重原住民权益

我们在项目开工前，对当地“原住民需求、人权影响、文化遗产和非自愿移民”等社会、经济及环境影响进行评估，并参考当地政府、合作伙伴及原住民的意见制定补偿方案，尽最大可能保障社区居民的各项合法权益。